Chak nan nou gen yon sitiyasyon lè ou pa vle travay nan tout. Ou ka blame sa a pou depresyon estrès, dezekilib enèji ak tanpèt mayetik. Men pafwa, blame a pou tout bagay se mank de motivasyon nan travay.
Ki motivasyon pou travay?
Petèt se pa tout moun ki pral konprann ki sa ki nan poto. Apre yo tout, nou jwenn lajan pou travay, ki kalite motivasyon ki gen la? Men, salè yo se premye pwen nan sistèm motivasyon materyèl travayè yo. E toujou gen metòd motivasyon ki pa materyèl pèsonèl. Ak nan antrepwiz sa yo espès yo ta dwe coexist annamoni. Apre yo tout, li enposib pou nenpòt moun ki travay pou yon tan long nan konpayi an jis pou dedomajman pou la nan yon ekip bèl bagay oswa yon salè bon.
Senpleman mete, motivasyon an pou travay se mete nan ankourajman ki motive nou pa sèlman pou yo ale nan travay chak maten, men tou, nan travay avèk benefis maksimòm nan konpayi an. Ann pale sou chak kalite motivasyon travay nan plis detay.
Sistèm nan nan motivasyon materyèl nan travay
Sa a kalite eksitasyon materyèl nan konpòtman travay divize an motivasyon dirèk ak endirèk nan aktivite travay.
- An reyalite, motivasyon materyèl dirèk se yon sistèm peman pou yon antrepwiz an patikilye. Epi, salè anplwaye a dwe gen yon pati varyab (kwake pa anpil), ki afekte nan rezilta travay yo. Kidonk, anplwaye a pral konnen ke li kapab enfliyanse nivo revni li. Si salè a konsiste de yon salè, Lè sa a, dezi a travay pi rèd nan yon moun ka leve sèlman sou baz enterè nan pwofesyon an oswa kolektif, men san yo pa ankourajman apwopriye, antouzyasm pral byento disparèt.
- Sistèm motivasyon materyèl endirèk se pi plis li te ye anba non "sosyal pake a". Gen yon lis de konpansasyon ke patwon-an dwe bay anplwaye a (kite, peye malad, asirans medikal ak pansyon). Men, konpayi an nan lòd yo ogmante motivasyon ka gen ladan atik adisyonèl nan pake sosyal la. Pou egzanp, gratis (preferansyèl) manje midi, kote nan jaden danfan, peman pansyon anplis nan yon anplwaye byen merite nan konpayi an, peman nan edikasyon anplis pou anplwaye yo, livrezon anplwaye pa transpò ofisyèl, elatriye.
Sistèm nan motivasyon ki pa materyèl nan aktivite travay
Kòm mansyone pi wo a, kèk ankourajman finansye pa yo pral kapab kenbe yon anplwaye nan konpayi an, ou bezwen yon bagay pi plis pase lajan. Administratè Anpil yo sezi sonje ke enterè a nan anplwaye depann plis sou lòt faktè pase sou salè ak pake sosyal. Sa yo ka ankourajman tankou:
- bay yon orè travay pratik (anpil moun kreyatif gen plis konfòtab ak sistèm travay la pwojè, olye ke yon orè woutin klè);
- kreye yon microclimate konfòtab nan ekip la (travay konpetan nan yon sikològ);
- asire devlopman karyè anplwaye yo;
- mansyone non an nan anplwaye a nan pwojè a egzekite pa l ';
- pwovizyon nan yon pakin kote tou pre biwo a;
- fè entèn konpetisyon pwofesyonèl ak akòde diplòm yo;
pwoblèm nan yon jounal antrepriz ki gen yon istwa sou reyalizasyon anplwaye yo ak felisitasyon sou jeneral la (23 fevriye, mas 8, New Year) ak pèsonèl (jou fèt anivèsè, jou maryaj); - kenbe jou konje kòperasyon;
- bay jou vakans adisyonèl pou yon travay siksè
- kreyasyon kondisyon pou realizasyon kreyatif nan anplwaye yo.
Ak nan kou ou bezwen sonje ke sistèm lan nan motivasyon nan travay yo dwe satisfè kondisyon yo nan mache a, ki anplwayè a konpetan dwe pran an kont. Plus, ak sou amelyorasyon nan alè nan motivasyon an nan travay se pa vo bliye.