Sis chapo nan panse yo se sans nan metòd la

Organizationality se chemen pou siksè pèsonèl ak karyè. Avèk mank de kapasite pou fè fas ak koule nan ka, devwa ak dezi, yon modèn teknik popilè yo rele chapo yo sis nan panse pral ede. Li te devlope pa sikològ Edward de Bono a, ki te anseye planèt la tout antye nan estrikti lavi l 'yo.

Sis chapo nan panse kritik

Teknoloji a nan 6 chapo ki fèt pou tou de itilizasyon pèsonèl ak kolektif. Otè a asosye kalite panse ak headdresses nan diferan koulè pou fè pou evite konfizyon. Li sijere premye yo idantifye sans nan pwoblèm nan oswa lide, ak Lè sa a, konsidere li nan tout pwen posib san omisyon nan nenpòt detay. Devlopman sistèm lan ap anseye nou pou nou konsidere nenpòt difikilte tankou yon wòch pou yon avni pwomèt.

Metòd la nan sis chen nan panse

Sis chapo nan panse pa Edward de Bono eskli yon evalyasyon negatif nan evènman lavi, ki konsantre sou aspè pozitif yo nan nenpòt ki sitiyasyon. Sistèm nan nan pèsepsyon kòrèk nan pwoblèm konsiste de nivo sa yo:

1. Yon chapo ble . Pou kont ou oswa avèk ekip la nan premye etap la ou bezwen konprann bezwen an anpil pou refleksyon. Yon chapo mantal ble se chire yo konprann pwofondè nan kriz la ak kòz li yo, yo detèmine rezolisyon vle li yo.
2. Blan . Nan dezyèm nivo a, metòd la nan sis chapo konseye pou kolekte enfòmasyon enpòtan, separe li nan prejije ak manti.
3. Wouj . Eksprime emosyon soti nan sa ki te pase, diminye nivo nan emosyon nan pale ak fanmi oswa kòlèg.
4. Nwa . Klarifikasyon nan konsekans posib negatif nan rezilta a vle ak evalyasyon kritik yo.
5. Jòn . Li se opoze a nan nwa - antisipasyon nan pwogrè nan yon rèv. Li enpòtan pou di sa ki bon pou rive nan lavi lè objektif la reyalize.
6. Green . Etap final la nan panse, ki pèmèt ou detann apre yon brase lide , reyalize potansyèl la kreyatif.

Refleksyon - 6 chapo nan panse

Gwo transnasyonal kòporasyon yo gen tan prezante devlopman Bono a nan sistèm nan nan trening antrepriz. Refleksyon nan 6 chapo sanble yon aktivite gwoup pou yon ekip, divize an ekip de 6-10 moun. Antrenè a dwe eksplike davans règleman yo nan refleksyon: tout moun ta dwe avèti sou posiblite pou sote youn nan chapo yo si li pa gen anyen yo di sou sijè a ki gen rapò ak li. Li pa nesesè pou mete chapo reyèl - ou ka jis diskite sou ankadreman tan pou diskite sou chak gwoup pwoblèm.

Sis chapo panse se yon egzanp

Sis chapo panse se yon egzanp travay anba sipèvizyon yon moderatè ki gen eksperyans. Ann di ekip la vle diskite sou kreyasyon an nan yon komèsyal, sou ki depatman an antye se san siksè k ap travay. Analiz de panse pou sitiyasyon sa a se jan sa a:

1. Objektif la nan videyo a nan lavni se ogmante lavant, ankouraje yon nouvo pwodwi oswa redesign yon sèl la fin vye granmoun.
2. Done koleksyon - orè lavant, rezilta sondaj estatistik ak entèvyou gwoup konsantre.
3. Echanje enpresyon emosyonèl nan vèsyon yo tcheke nan videyo a nan lavni.
4. Opinyon ekspè a sou sijè a nan enkonvenyans nan materyèl la te kreye.
5. Diskisyon sou frè a ak envestisman pwofitab li yo.
6. Manyen final videyo a nan fòm lan nan nouvo lide.

Sis chapo yo pa fason ki pi fasil yo òganize panse. Apre yon tan, ou ka jwenn itilize li pou itilizasyon an efikas nan k ap travay tan, byenke li gen dezavantaj ki grav. Li difisil a reyalize nan travay pèsonèl sou tèt li san yo pa premye pale ak yon sikològ, depi li te okòmansman kreye pou fòmasyon nan ekip la.