Nouvo travay, yon nouvo ekip - rezon grav pou eksitasyon. Ak natirèlman nou enterese nan kesyon yo nan kòman yo rantre nan yon kolektif nouvo, jwenn ansanm ak bòs nan travay la epi pou yo jwenn ansanm ak kòlèg. Nan prensip, travay la se pa senp, men posib, si se pa gen krentif pou yon nouvo kolektif, ki touman anpil fèk vini.
Ki jan debarase m de pè ak anfòm nan ekip la?
Ki jan ou ka rantre nan yon kolektif nouvo, si ou se pè yo panike, yo kominike ak moun lòt nasyon, ou se pè yo fè yon enpresyon move? Sa a dwat, nan ka sa a pa gen anyen ap vini nan li, kidonk, ou bezwen debarase m de pè.
- Fè yon lis kalite pozitif ou a, ki pral sètènman ede w adapte yo ak ekip la nouvo. Apwopriye tankou zanmitay, kè kontan, entelijan, responsab, elatriye.
- Si ou se pè ke figi lugubr pral rankontre ou nan yon nouvo kote, chak dezyèm ap eseye di w kouman enkonpetan ou se, Lè sa a, ou pral imedyatman voye jete sa yo panse soti nan tèt ou. Ak an retou, imajine ki jan ou vini nan travay, tout moun souri nan ou, vin konnen, rele ou bwè te, di ou sou sibtilite ki nan kominike ak Supérieure ou, ak sou sa. Yon atitid pozitif travay bèl bagay.
- Sonje ke yon moun ka gen yon atitid negatif sou ou paske ou pa depandan. Pou egzanp, yon moun te vle pou fè aranjman pou yon fanmi pou plas ou, yon moun raple ou nan yon pwofesè unloved, men yon moun pa t 'renmen style ou nan rad. Ou pa ka enfliyanse sa a, ak Se poutèt sa ou pa ta dwe pè l '.
Ki jan yo rantre nan yon ekip nouvo?
- Èske w konnen kouman pou w renmen ekip la nouvo nan je premye? Omwen, devine - ou bezwen aparans nan dwa. Li te rive konsa ke nou rankontre moun pa rad, pou eseye pa pèmèt neglijans nan chwazi imaj la. Asire ou ke ou presize si gen yon kòd abiman nan kabinè avoka a.
- Kouman ou ka adapte yo ak ekip la nouvo san yo pa konnen règleman yo nan konduit adopte la? Sa a li, li difisil, men paske li la vo gade kòlèg li yo, revele lidè nan ofisyèl epi y'a vire l 'pou konsèy.
- Pou jwenn itilize nan ekip la nouvo ka ede tou de konsèy la nan "kamarad la ansyen" ak pwòp diskresyon yo. Fin vye granmoun-tan ka peye yon blag sou bò kolèg yo a, yo di orevwa yo. Men, si Nouvo la imedyatman kòmanse tripotay - li pa tankou nenpòt ki moun. Se poutèt sa, premye fwa a se pa patikilyèman Frank ak sipò tripotaj lòt moun an. Li posib yo pran etap nan direksyon pou rapwòchman sèlman apre yo fin aliyman nan fòs nan ekip la vin klè.
- Ki jan ou vle fè zanmi ak yon nouvo ekip! Joint te bwè, chatter nan ansanm ak tout bagay sa a, nan kou, kontribye, men yo te pran ou jisteman paske nan kalite biznis, epi yo pa kapasite nan kominike. Se poutèt sa, bay plis tan nan travay, espesyalman depi li se pa tèlman fasil jwenn nan nouvo responsablite yo. Men, pa eseye mete aksan sou kalifikasyon ou an plas an premye nan tout fason, pèsonn pa renmen "moun ki gen bon konprann". Se poutèt sa, pandan y ap konpòte tou dousman, pa ezite aprann nan kòlèg ki pi gran ou yo, genyen momantòm piti piti. Epi pa bliye remèsye pou èd ou.
- Lè ou konsidere ki jan yo ka resevwa abitye nan yon nouvo kolektif, anpil eseye chita dousman, san rete soude soti. Taktik yo pa tèlman mal jiskaske ou yo ap eseye chita sou kou ou, ak sa rive byen souvan - fèk vini ap eseye jete tout travay la ke yo twò parese fè sou pwòp yo. Nan ka sa a, li pa entérésan vire tout bagay nan yon eskandal, ou tou senpleman bezwen reponn ke li se pa devwa ou. Ak sètènman pa gen okenn bezwen pote plent bay otorite yo ak pwovoke lòt moun nan konfli.
Se konsa, nou ka non règ yo prensipal nan konpòtman nan ekip la nouvo: aparans ki apwopriye, amitye, konpetans ak dezi nan travay.
Ki jan yo antre nan ekip nan nouvo bòs nan travay la?
Tèt la nan ekip la nouvo se menm pi difisil yo adapte pase anplwaye an mwayèn. Apre yo tout, yon moun ki soti nan "deyò" ap toujou dwe konnen kòm yon upstart, ki moun ki te pran plas nan yon moun soti nan anplwaye a ki te ap travay nan konpayi an pou yon tan long.
Se poutèt sa, lidè a, tankou nenpòt lòt moun, bezwen jwenn itilize nan ekip la nouvo epi bay tan travayè yo jwenn itilize nan bòs nan travay la nouvo. Pou fè pwosesis la nan abitid ale pi bon, li nesesè nan kòmansman an nan aktivite a rete lwen chanjman kadinal ak mouvman toudenkou. Premyerman, ou poko konnen spesifik yo nan kabinè avoka a, ak dezyèmman, kolektif aksyon sa yo pral sèlman sou alèt la.