Corporate Kòd

Sonje moralite fabrik Krylov a "Swan, kansè ak pike": pou mouvman an pi devan yon sèl objektif ki nesesè. Devlopman nan yon kòd antrepriz se yon etap enpòtan pou nenpòt ki pwòp tèt ou-respekte konpayi ki vle reyalize yon repitasyon segondè nan mache a. Apre yo tout, li se dokiman sa a ki detèmine modèl yo jeneral nan konpòtman, règ ak, ki pi enpòtan, objektif yo nan antrepriz la, se sa ki, esplike wout la dirèk pou avansman òganizasyon an.

Kòd la antrepriz nan antrepriz la ki nesesè pou:

• ajiste konpòtman an anplwaye pandan lè travay, osi byen ke kenbe kilti antrepriz nan konpayi an (Kòd Konduit ak Etik)
• ogmante plus envestisman nan konpayi an ak ranfòse imaj pozitif li yo nan mache a nan machandiz ak sèvis yo.

Anplis de sa, egzistans la nan yon kòd rèstriktirasyon diminye risk pou yo dezakò nan mitan manm òganizasyon an, ak pèmèt ou byen vit rezoud konfli yo ki rive, paske li bay konpòtman klè pou chak gwoup anplwaye, osi byen ke pou travay ak kliyan.

Malgre ke jodi a gen yon anpil nan modèl pou tout kalite kòd, ki gen plis valè a se dokiman inik, konpile espesyalman pou yon konpayi sèten, pran an kont tout karakteristik li yo. Yon kòd ki byen ekri ka vin yon fyète antrepriz, osi byen ke estimile anplwaye yo nan konpayi an pou devlope epi devlope nan kad antrepriz natifnatal yo. Apre yo tout, byenke objektif yo nan konpayi diferan ka kowenside, fason yo reyalize yo, epi, kidonk, kòd rèstriktirasyon, ka varye anpil.

Anplis de sa nan kòd la antrepriz nan etik, gen yon lòt kalite - pwofesyonèl, se sa ki, ekri pou yon pwofesyon espesifik, pa yon òganizasyon (sonje kòd doktè yo ak sèman an ipokratik). Gen anpil pwofesyon ak kòd yo nan etik: jounalis, jij oswa avoka, Realtors, elatriye.

Sepandan, egzistans lan nan yon kòd pwofesyonèl pa eskli bezwen an yo kreye yon sèl rèstriktirasyon, paske konpayi an toujou ini moun okipe pozisyon diferan.

Kreyasyon kòd antrepriz nan òganizasyon an

Premye kòd yo antrepriz parèt pa konsa lontan de sa - nan dènye syèk lan. Yo diferan yon ti tan, sepandan, nan yo, ak Lè sa a, te gen yon kote pou lide prensipal la.

Etap kreye kòd la:

• kowòdinasyon nan enterè nan anplwaye ak kliyan nan antrepriz la;
• refleksyon nan enterè apwouve ak objektif nan yon fòm aksesib;
• devlopman nan yon kritè pou evalye aksyon yo nan anplwaye nan òganizasyon an (ki gen ladan metòd ankourajman ak pinisyon);
• apwobasyon nan mezi prevansyon pou anpeche vyolasyon regleman yo espesifye nan kòd la;
• randevou a nan moun ki responsab pou pwosesis la nan mete ann aplikasyon kòd la ak kreyasyon an plan an aplikasyon tèt li;
• diskisyon sou dokiman an ak tout anplwaye yo nan reyinyon jeneral la, ki fè ajoute ki nesesè yo;
• ofisyèl adopsyon nan kòd la rèstriktirasyon ak emisyon an nan tèks la nan kòd la;
• kreye kondisyon ki nesesè pou aksyon tout papye nan dokiman an.

Pou operasyon an siksè nan kòd la rèstriktirasyon nan etik se diskisyon li yo nan tout konpayi an. Pa underestimate sèn nan dyalòg, otreman dokiman an ka rete yon "mouri" teyori. Anpil òganizasyon konte sèlman sou sistèm penal la, men pati sa a ta dwe jis youn nan mezi anpil aplike kòd la antrepriz, epi aplike nan ka ekstrèm. Apre yo tout, premye a tout moun, anplwaye yo ta dwe santi enterè pwòp yo nan lide an jeneral nan antrepriz la. Se sèlman konprann enpòtans ki genyen nan patisipasyon yo kòm yon kago entegral nan machin nan komen, anplwaye a (espesyalman nivo jinyò) ap estrikteman konfòme yo ak dokiman an, ou dwe fyè de li epi swiv aplikasyon an nan tout pwen li yo.