Pou ou kab vin yon lidè se enteresan, men se pa fasil, paske li trè difisil jwenn yon tè presegondè ant pèsonaj fèb ak pouvwa depase nan style lidèchip. Travay ou dirèkteman depann de sibòdone ou yo, epi yo nan lòd yo fè travay la an jeneral pwodiktif (pou ki ou responsab), ou bezwen jwenn ogmante sou moun yo ou travay avèk yo. Sou kòman pou pou genyen respè nan sibòdone, nou pral pale nan atik sa a.
Pou jwenn prestige nan ekip ou, sonje sa ki annapre yo:
- Obsève soumisyon an nan travay. Sibòdone pa ta dwe vin swa lènmi ou yo oswa zanmi yo. Menm si ou se bon zanmi deyò biwo a, ou pa ta dwe montre yon relasyon nan espas travay la. Pa montre abitye, epi, anplis, pa pèmèt li nan tèt ou.
- Aplike konesans nan pratik. Ou dwe konpetan pa sèlman nan endistri pwofesyonèl ou, men tou, nan travay ak sibòdone yo nan lòd yo dwe prepare pou diferan sitiyasyon. Yon bòs nan travay entelijan dwe, premyèman, yon moun entèlijan.
- Ou dwe parfe konprann travay ou òganize a ap fè. Non, ou pa bezwen fè devwa pou sibòdone, men ou bezwen yo dwe okouran yo nan lòd yo gen kontwòl sou yo. Se konsa, ou pa pral pèmèt tèt ou yo dwe twonpe tèt nou - blag sa yo espesyalman renmen pa "ansyen-timers" anplwaye yo sou lidèchip nan jèn.
- Nan lidèchip ou, premye a tout moun, konte sou objektif yo nan konpayi an, Lè sa a, sou pwòp ou a, ak Lè sa a, sou objektif yo nan sibòdone ou yo. Pa tolere ki pa pwogrè nan travay devwa, menm si nan lavi yon moun bèl bagay. Ansanm, pa montre fòs twòp, fè lwanj sibòdone yo lè yo merite li. Si ou mande, poukisa, paske pèfòmans nan bon nan devwa ou pou yon salè se nòmal? Kwè m ', fè lwanj bèl pou tout moun, ou pa pral pèdi li, men yon moun pral santi valè l' nan kote sa a.
- Kenbe estrateji a nan tèt ou. Panse pi lwen pase jodi a - sa ki pral rive demen, nan yon mwa, nan yon ane? Chanje soti nan yon pèspektiv kout tèm nan yon pèspektiv alontèm imajine ki sa ki soti nan aksyon aktyèl yo ou pral resevwa nan yon ankadreman tan espesifik.
- Pa peze sou moun ki sibòdone ou. Li posib ak nesesè yo eksprime kritik konstriktif, men se sèlman pèsonèlman ak fas a fas. Si ou te fè yon erè, paske nan ki ekip la tout soufri, admèt li dwa devan kòlèg ou yo. Onètete enspire respè.
- Pran inisyativ la. Defann desizyon ou yo ak gwo agiman nan dènye a. Si ou konprann sa ki mal ou - admèt li, li pa anbarasan.
- Etidye sibòdone ou yo. Enfòmasyon sa a pral ede w jwenn "bouton" ki motive moun nan travay. Salè ak bonis yo pa ankourajman nan sèlman ki motive yon moun yo dwe aktif, sepandan, pa eseye tanpri yo - li nan fasil ke yon moun ki abitye afesaj pral merite respè.
- Itilize klè lang. Eseye eksprime tèt ou pou ou pa konprann enstriksyon ou a oswa pou entèprete yo mal enposib.
Ton ou ta dwe kalm. Pa sèvi ak mo yo ralantisman "nou, nan opinyon mwen, pa t 'kapab ou", elatriye. repons klè ak kesyon klè yo se kle nan konpreyansyon ant bòs la ak sibòdone l 'yo. - Sibòdone ou yo ta dwe responsab ba ou. Men, si ou echwe ka a epi yo fòse yo reponn patwon pwòp ou a, pran responsablite pou tèt ou. Apre sa, ou ka reprimande sibòdone ou, men refere li a erè yo anvan lidèchip pwòp ou a se wotè nan unprofessionalism. Sibòdone pral sètènman apresye pwoteksyon sa a epi yo pral jwenn ou ak respè.